Coaching ist ein wirksames Instrument, egal ob Sie Ihre Talente festhalten oder ihr volles Potenzial ausschöpfen wollen.

Wir haben einen sehr breit gefächerten Pool von zertifizierten Coaches für Führungskräfte zusammengestellt, aus dem wir den am besten geeigneten auswählen können. Lesen Sie mehr darüber, wie wir die langfristige Wirkung von Investitionen in Ihre Talente maximieren.

In Ihrem Unternehmen arbeiten großartige Talente, die jedoch in ihrer Karriere nicht so schnell vorankommen, wie Sie es sich wünschen. Oder sind Sie auf der Suche nach einer bewährten Strategie zur Bindung von Talenten? Dann ist unser Coaching-Paket eine gute Lösung für Sie.

Unsere einzigartige Methode umfasst eine Bewertung, und wir geben den Coaches und Talenten Informationen darüber, wie sie weiter unterstützt werden können, um sicherzustellen, dass die Wirkung des Coachings länger anhält und effektiver ist.

Wir berechnen € 2.850,- pro Teilnehmer – ohne Mehrwertsteuer.

• Bewertung €395,-
• Bewertungsbericht für den Teilnehmer
• Bewertung Coaching-Gespräch von 1,5 Stunden
• 5x 1,5 Stunden Coaching pro Teilnehmer
• Kurze Zusammenfassung, wie der Teilnehmer weiter für die Organisation unterstützt werden kann
• Nur zertifizierte Trainer

Wir planen kurze „Chemie“-Sitzungen, um sicherzustellen, dass Ihre Talente den besten Coach bekommen. Sie können bis zu 3 Coaches auswählen, mit denen sie eine kostenlose Chemie-Sitzung durchführen können!

Suchen Sie nach einer Veränderung in Ihrem Berufsleben? Streben Sie eine Beförderung an? Sind Sie sich nicht sicher, wie es mit Ihrer Karriere weitergeht? Untersuchungen haben gezeigt, dass ein Coach den entscheidenden Unterschied ausmachen kann.

Wir haben eine vielfältige Gruppe von zertifizierten Executive Coaches für Sie! Schauen Sie sich die Profile unserer Fachleute unten an und vereinbaren Sie einen Termin, damit wir den besten Coach für Sie finden können.

Sie können so viele Coaching-Sitzungen ansetzen, wie Sie möchten, zu einem Datum und einer Uhrzeit, die Ihnen am besten passen. Ihr Coach kann Sie online oder persönlich treffen.

• Ein Minimum von 3 Sitzungen
• EUR 250,- pro Stunde
• Fakultativ: Bewertung
• Optional: Rückmeldung an Ihren Arbeitgeber, wie er Sie in Ihrer Karriere unterstützen kann

Um sicherzustellen, dass Sie den besten Coach bekommen, planen wir kurze „Chemie“-Sitzungen. Sie können bis zu 3 Coaches auswählen, mit denen Sie kostenlose Chemiesitzungen durchführen können!

5 Kernkompetenzen:

• Anhören
• Globale Führungserfahrung
  + 25 years,
• Authentizität
• Einfühlungsvermögen
• Lösungsorientierung

3 Werte:

• 3 Werte:
• Integrität
• Wertschätzung
• Toleranz

Coaching Profile
Als Coach begleite ich seit 10 Jahren Führungskräfte und Spitzenteams in Transformationsprozessen. Gemeinsam gewinnen wir Klarheit über Prioritäten und Werttreiber, identifizieren anspruchsvolle Ziele, die die Richtung für Veränderungen vorgeben, leiten überschaubare, umsetzbare Schritte ab und erzielen messbare Erfolge. In meiner Coaching-Praxis nutze ich die Erkenntnisse aus meiner mehr als 25-jährigen Berufserfahrung als Senior Business Leader und Transformationsberater.

Als systemischer Coach bin ich durch meine Coaching-Zertifizierung an der Henley Business University in der Lage, die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse über Führung und Veränderung zu nutzen, um Coaching-Interventionen so effektiv wie möglich zu gestalten.

Mein Coaching-Stil ist flexibel, effektiv und anpassungsfähig, um die Bedürfnisse meiner Klienten zu unterstützen, sie zu fordern und ihre eigene Lösungsfindung mit Hilfe verschiedener Coaching-Techniken zu fördern.

Sie kann mittrainieren:

• Englisch
• Deutsch

5 Kernkompetenzen:

• Coaching
• Entwicklung von Führungsqualitäten
• Berufliche Entwicklung
• Persönliche Entwicklung
• Psychotherapie

3 Werte:

• Authentizität
• Verbindung
• Wachstum und Entwicklung

Coaching Profile
Ich coache weibliche Führungskräfte, um sich selbst, ihre Karriere und ihre Führungsqualitäten zu entwickeln und zu stärken. Damit sie selbstbewusst die am besten geeigneten Entscheidungen und Laufbahnen treffen. Nicht unbedingt nach dem Buch, sondern nach ihrer Authentizität. Jenseits der gläsernen Decke (in der Organisation und in Ihrem Kopf).

Ich kümmere mich und fordere heraus. Rationalität und Intuition. Unverblümt und nuanciert. Ehrliches Feedback, keine Angst, den Elefanten zu erwähnen.

Wir erkunden Ihre persönlichen und beruflichen (Entwicklungs-)Möglichkeiten. Ich nehme Ihre Ambitionen und Zweifel ernst. Ich möchte Sie ermutigen, aktiv zu werden, damit Sie Einsichten gewinnen, aber auch praktische Schritte unternehmen können. Denn wenn Sie das nicht tun: Was soll das bringen?

Sie kann mittrainieren:

• Englisch
• Niederländisch

5 Kernkompetenzen:

• Kreativ
• Wissen über das Thema
• Szenario-Denker
• Entscheidend
• Unternehmerische Denkweise

3 Werte:

• Integrität
• Ziele setzen
• Ergebnis & Resultat

Coaching Profile
Meine Aufgabe ist es, Führungskräfte in ihrem Job näher zu sich selbst zu bringen. Es macht mich glücklich, wenn Menschen ihren Weg und ihre Harmonie finden, und ich glaube, dass Menschen, die näher bei sich selbst sind, mehr Freude an dem haben, was sie tun. Coaching bietet diese Perspektive.

Ich glaube, dass jeder Mensch hier ist, um das, was er oder sie beizutragen hat, auf seine oder ihre Art und Weise zum Ausdruck zu bringen. Das ist es, was die Erfüllung im Leben ausmacht. In meiner Arbeit geht es immer darum, die Fähigkeit der Menschen zur Selbstverwaltung anzusprechen. Ich gehe auf die wirkliche Frage ein, die meine Kunden in diesem Moment haben, und komme schnell zum Kern ihres Falles, und wir legen Ziele fest. Dabei lade ich sie ein, ihre Gedanken und Muster an der Realität zu überprüfen und auf diese Weise ihrem Antrieb konkreten und mühelosen Ausdruck zu verleihen.

Sie kann mittrainieren:

• Englisch
• Niederländisch

5 Kernkompetenzen:

• Entwicklung von Führungsqualitäten
• Interkulturelle Kommunikation
• Management von Veränderungen
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Visionen

3 Werte:

• Kreativer Ausdruck
• Zugehörigkeit
• Auswirkungen

Coaching Profile:

Als chinesische Mehrrassen-Amerikanerin der ersten Generation wuchs ich in einem Haus voller unterschiedlicher Kulturen und Traditionen auf. Ich hatte oft das Gefühl, in der Mitte festzustecken oder die einzige Brücke zu sein, die eine Kultur mit einer anderen verbindet, ohne zu wissen, wie ich wirklich etwas bewirken kann. Durch meine eigene Führungsentwicklung habe ich endlich meinen Weg gefunden

Deshalb helfe ich heute ehrgeizigen, vielseitigen Fachleuten dabei, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und ihre Karriere voranzutreiben – und dabei unerschütterliches Vertrauen in ihre Wirkung und verbesserte Führungsqualitäten zu entwickeln, um sie auf ihrem Weg zu unterstützen.

Meine Mission ist es, Ihnen dabei zu helfen, Ihre einzigartige Führungsrolle unumwunden zu beanspruchen, um dieser Welt zu helfen, sie zu verändern.

Sie kann mittrainieren:

• Englisch

5 Kernkompetenzen:

• Zusammenarbeit
• Kommunikation
• Einfühlungsvermögen
• Agilität und Innovation lernen
• Ergreift die Initiative

3 values:

• Wachstum
• Integrität
• Rechenschaftspflicht

Coaching profile:

Beim Coaching von Führungskräften beginne ich mit den Zielen: Was will mein Coachee erreichen? Dann untersuche ich mit ihnen den Kontext, in dem sie arbeiten, und helfe ihnen, herauszufinden, welche Veränderungen sie bei sich selbst vornehmen müssen, um die Ziele zu erreichen. Dabei geht es darum, dem Coachee zu helfen, ein größeres Selbstbewusstsein und mehr Einsicht zu entwickeln, insbesondere in Bezug auf seine Beziehungen zu anderen und seine Führungsqualitäten. Ich helfe ihnen auch bei der Festlegung praktischer Maßnahmen, die sie ergreifen können, um die von ihnen ermittelten Veränderungen umzusetzen.

Er kann mittrainieren:

• Englisch

5 Kernkompetenzen:

• Zusammenarbeit
• Kommunikation
• Einfühlungsvermögen
• Agilität und Innovation lernen
• Ergreift die Initiative

3 values:

• Wachstum
• Integrität
• Rechenschaftspflicht

Coaching profile:

Beim Coaching von Führungskräften beginne ich mit den Zielen: Was will mein Coachee erreichen? Dann untersuche ich mit ihnen den Kontext, in dem sie arbeiten, und helfe ihnen, herauszufinden, welche Veränderungen sie bei sich selbst vornehmen müssen, um die Ziele zu erreichen. Dabei geht es darum, dem Coachee zu helfen, ein größeres Selbstbewusstsein und mehr Einsicht zu entwickeln, insbesondere in Bezug auf seine Beziehungen zu anderen und seine Führungsqualitäten. Ich helfe ihnen auch bei der Festlegung praktischer Maßnahmen, die sie ergreifen können, um die von ihnen ermittelten Veränderungen umzusetzen.

Er kann mittrainieren:

• Englisch

5 Kernkompetenzen

• Selbst-Bewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• Interkulturelle Intelligenz
• Coaching
• Training

3 Werte

• Authentizität
• Integrität
• Inclusion

Coaching Profile

Ich coache die Person hinter den Führungskräften und nicht die Probleme, mit denen sie konfrontiert sind. Mein Coaching konzentriert sich auf die Erweiterung des Selbstbewusstseins und die Erkundung neuer Perspektiven.

Ich glaube, dass jeder Mensch einzigartig, besonders und gut ist. Wenn Sie sich Ihres einzigartigen und besonderen Selbst bewusst werden, sind Sie in der Lage, Ihre eigenen Lösungen für Ihre Probleme zu finden und Ihr Leben zu verändern. Meine Aufgabe als Ihr Coach ist es, Ihnen den Spiegel vorzuhalten, damit Sie Ihr wahres Selbst erkennen können. Ich werde mich für Sie einsetzen und Sie während unserer Coaching-Reise für Ihre Entscheidungen zur Rechenschaft ziehen.

Ich bin ein Professional Certified Coach (PCC) der International Coaching Federation (ICF) und coache mit Intuition und Humor.

Sie kann mittrainieren:

• Englisch
• Niederländisch
• Japanisch

5 Kernkompetenzen:

• Anhören
• Entwicklung der persönlichen Führungsqualitäten
• Positive Psychologie
• Entwicklung des Selbstbewusstseins
• Kulturelles Bewusstsein

3 Werte:

• Freiheit
• Ehrlichkeit und Authentizität
• Wachstum und Entwicklung

Coaching Profile:

Als zertifizierter Coach und Achtsamkeitstrainer ist es mein Bestreben, Menschen zuzuhören, sie zu inspirieren, zu motivieren und zu befähigen, ihren eigenen Weg für persönliches Wachstum zu finden.

Nach meinem Abschluss in Human Resources Management in den Niederlanden habe ich für mehrere multinationale Unternehmen in den Bereichen Lernen, Personalentwicklung und Personalbeschaffung rund um den Globus gearbeitet. Mit dieser verkörperten Erfahrung coache ich Menschen bei der Entwicklung von Selbstbewusstsein, persönlicher Führung, Selbstvertrauen und Widerstandsfähigkeit.

Zu meinen Coaching-Bereichen gehören Stressbewältigung, Verbesserung der Konzentration, Entdecken von Stärken und Finden des richtigen Gleichgewichts. Die Grundlagen meiner Arbeit sind Achtsamkeit und positive Psychologie.

‘Coaching is built on the belief that the solution is already inside you’.

Sie kann mittrainieren:

• Niederländisch
• Englisch

5 CORE COMPETENCIES:

• Generierung von Einblicken
• Ernsthafte Spielbegleitung
• Systemerstellung und -verständnis
• (Frauen) Befähigung zur inneren Führung
• Kultureller Wandel

3 WERTE:

• Schwachstelle
• Courage
• Verbindung

COACHING PROFILE
Coaching ist für mich eine Leidenschaft und eine Mission, es ist mein kleiner Beitrag zu einer verantwortungsvolleren und bewussteren Menschheit.

Der Ansatz, der mich als Coach inspiriert, ist der ontologische Ansatz der Transformation, der besagt, dass die Sprache performativ ist und somit in der Lage, die Realität zu erzeugen und zu verändern.

Die Art und Weise, wie wir denken, unsere internen und öffentlichen Gespräche schaffen Realität.

Aus diesem Grund konzentriert sich meine Arbeit auf die Sprache.

Indem er sich der Sprache bewusst wird, die er verwendet, kann der Coachee seine einschränkenden Überzeugungen erkennen, für sie verantwortlich werden und auf diese Weise ein neues Feld von Möglichkeiten betreten und verschiedene Handlungsmöglichkeiten aktivieren.

Seitdem ich als Coach tätig bin, habe ich die Möglichkeit, Coachees aus verschiedenen Umgebungen, mit unterschiedlicher Seniorität, Rolle und beruflichem und sozialem Hintergrund kennenzulernen.

Die Erfahrung hat mir gezeigt, dass die wichtigste Veränderung bei Menschen, die sich auf eine Coaching-Reise begeben, dann eintritt, wenn sie ihre Verantwortlichkeit erkennen, d. h. wenn sie sich in die Lage versetzen, auf eine gegebene Situation, die ihnen nicht gefällt oder die sie ändern wollen, zu reagieren, indem sie sie aus einer systemischen Perspektive betrachten.

Auf diese Weise können sie sich selbst als Teil des Problems sehen, das es zu lösen gilt. Dies ist der Moment, in dem sich die Menschen ihres eigenen Machtbereichs bewusst werden: Wenn ich Teil des Problems bin, kann ich auch Teil der Lösung sein.

Ich nenne diese Art von Coaching das Coaching der Gegenwart.

Sie kann mittrainieren:

• Italienisch
• Englisch