HIER ZU HILFE
Heutzutage ist es nicht leicht, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Die Konkurrenz ist groß, und die Stelle bleibt unbesetzt, wenn Sie keine passenden Bewerber finden. Aber leider bedeutet ein freier Arbeitsplatz auch, dass der Arbeitsstress Ihrer Kollegen hoch wird.
Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung eines integrativen Einstellungs- und Auswahlverfahrens, damit Sie mehr Bewerber anziehen können.
Wie wäre es, wenn Sie und wir uns darüber unterhalten, wie genau wir Ihnen helfen können?
Mehr Bewerber anziehen
Inklusive Rekrutierung
Sie haben eine sehr homogene Gruppe von Arbeitnehmern und würden gerne mehr und andere Bewerber anziehen. Gemeinsam scannen wir Ihre Kommunikation, bewerten die Veröffentlichungskanäle und schulen Ihre Personalverantwortlichen. Um sicherzustellen, dass Sie eine größere und vielfältigere Gruppe von Bewerbern anziehen.
Holen Sie sich die besten Leute
Inklusive Auswahl
Sie ziehen verschiedene Bewerber an, aber sie werden nicht eingestellt. Es ist an der Zeit, die Auswahlverfahren gemeinsam unter die Lupe zu nehmen und die Dinge zu ändern. So stellen Sie sicher, dass jeder, der sich auf eine Stelle bewirbt, die gleichen Chancen hat, eingestellt zu werden.
Auf diese Weise bekommen Sie wirklich die beste Person für den Job.
