WERKEN MET DOEL

Vraagt jij je wel eens af waarom sommige mensen niet enthousiast zijn over Diversiteit & Inclusie? Waarom krijgen sommige DEI-acties/activiteiten niet genoeg aandacht/deelnemers? Waarom mislukken veel DEI-inspanningen?

Wij hebben een model en methode ontwikkeld om vanuit te werken en noemen het AIM.

Zodat jij die inclusieve cultuur sneller en gemakkelijker kunt creëren!

Wij hebben 5 fasen van inclusie gedefinieerd, elk met zijn specifieke to-dos en focus. AIM is gebaseerd op die 5 fasen en helpt je te bepalen wat er moet gebeuren en waarop jij je moet concentreren. Zo wordt het gemakkelijker om een strategie en structurele verandering tot stand te brengen.

De voordelen
van het werken met AIM

  • Strategisch voordeel in de War on Talent
  • Behoud van ALLE talenten
  • Betrokkenheid van medewerkers, organisatiebreed
  • Inclusief alle bestaande activiteiten (geplande of reeds bestaande)
  • Gebaseerd op vele jaren van bouwen van inclusieve culturen in vele sectoren en landen
  • Aangepast aan de wetgeving van alle EU-landen
  • Jouw eigen toegewijde supportteam
  • Steeds een duidelijk overzicht van wat er nu moet gebeuren

AIM Standaard

750,-maandelijks
  • opbouwsessie (team en structuur)
  • 5 live team sessies
  • 1 virtuele teamsessie per maand
  • jouw eigen D&I expert

AIM VIP

950,-maandelijks
  • opbouwsessie (team en structuur)
  • 5 live team sessies
  • 1 virtuele teamsessie per maand
  • jouw eigen D&I expert
  • 1 spreekuur per week

AIM Platinum

1250,-maandelijks
  • opbouwsessie (team en structuur)
  • 5 live team sessies
  • 1 virtuele teamsessie per maand
  • jouw eigen D&I expert
  • 1 spreekuur per week
  • 4 DEI-kennisworkshops

Deze cliënten werken al met AIM: